抓牢“關(guān)鍵點”,健全“根深柢固”的組織體系。根深則葉茂,本固則枝榮。基層黨組織是聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”,直面千家萬戶、牽動千頭萬緒。只有確保組織“根系”發(fā)達、“根基”穩(wěn)固,才能凝聚起以點帶面、推動全局的力量,讓民聲“聲聲入耳”、民生“事事落地”。既要拓展深度,健全“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”組織鏈條,讓工作力量、服務(wù)資源順“鏈”而下在群眾“家門口”扎根;又要延伸廣度,建強社區(qū)“大黨委”,整合共建單位、自治組織、物業(yè)企業(yè)等多方資源,形成協(xié)同作戰(zhàn)的服務(wù)格局;還要提升強度,深化黨組織“標(biāo)準(zhǔn)+規(guī)范”建設(shè),持續(xù)選優(yōu)育強基層黨組織書記,以“頭雁擔(dān)當(dāng)”激發(fā)“群雁活力”,筑牢為民服務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
打通“關(guān)鍵處”,濃厚“枝舒葉展”的干事氛圍。給基層干部適當(dāng)“留白”,基層工作才能更多“出彩”。持續(xù)整治形式主義為基層減負,須從“為車減載”和“為馬添料”雙向發(fā)力、久久為功,讓基層干部回歸本位、提升本領(lǐng)。健全權(quán)責(zé)清單管理制度和精簡高效的運行機制,給材料“擠水”、督查“瘦身”、考核“消腫”,蓄足時時可為的動力;推動更多人財物向基層傾斜,采取名師幫帶、實踐鍛煉等方式為基層干部充電賦能,打磨調(diào)查研究、群眾工作、數(shù)字應(yīng)用等多方面本領(lǐng),夯實事事善為的能力;優(yōu)先提拔群眾公認、實績突出的基層干部,健全完善容錯糾錯免責(zé)機制,加強落實“三個區(qū)分開來”的科學(xué)性、實效性,解除干部“后顧之憂”,提振處處敢為的活力。
辦好“關(guān)鍵事”,繪就“花繁果碩”的幸福圖景。民生從不是抽象概念,出行舒不舒適、買菜方不方便、路燈明不明亮……看似小事,卻折射群眾所思所盼。只有用情更真、用力更深辦好這些“關(guān)鍵小事”,才能成就“幸福要事”、解鎖“幸福鑰匙”。要“心貼心”收集民情民意,為民生須先聽民聲,唯有在熱情交流中建立感情、獲取信任,方能打開群眾“話匣子”,把“急難愁盼”挖掘出來。要“面對面”尋覓民智民策,用好調(diào)查研究“傳家寶”,在基層取真經(jīng)、一線找答案,形成管用的“土辦法”、創(chuàng)新的“金點子”。要“手拉手”紓解民憂民困,錨定群眾滿意這把“標(biāo)尺”,做到想事與群眾合拍、干事與群眾合力,提速提質(zhì)提效辦好件件為民實事,繪出花繁果碩的民生幸福圖景。(費文輝)
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